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Legislação e normatizações

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Riscos psicossociais: mal nem tão silencioso
PNC !!!
Riscos para quem trabalha em EAS e bancos, não é fácil
Riscos psicossociais: mal nem tão silencioso
Data: 09/10/2018 / Fonte: Redação Revista Proteção/Martina Wartchow
Combate a agentes estressores ocupacionais que afetam saúde mental passa pela reavaliação da organização e da gestão do trabalho e de respaldo legal
Fonte: http://www.protecao.com.br/noticias/leia_na_edicao_do_mes/riscos_psicossociais:_mal_nem_tao_silencioso/Jyy5AAjgJy/12681
att
Bartolomeu Dias
Téc. em Seg. do Trabalho recife

.........................

10 de outubro: data é marcada pelo Dia Mundial da Saúde Mental
"No Brasil, transtornos mentais e comportamentais são a terceira causa de incapacidade para o trabalho, correspondendo a 9% da concessão de auxílio-doença e aposentadoria por invalidez, de acordo com dados do 1º Boletim Quadrimestral sobre Benefícios por Incapacidade (Secretaria de Previdência/Ministério da Fazenda/2017).
O levantamento também mostra que os episódios depressivos são a principal causa de pagamento de auxílio-doença não relacionado a acidentes de trabalho, correspondendo a 30,67% do total, seguido de outros transtornos ansiosos (17,9%).
Quando se olha para o quadro de auxílios pagos relacionado ao trabalho, os números são ainda mais expressivos. Reações ao "stress" grave e transtornos de adaptação, episódios depressivos e outros transtornos ansiosos causaram 79% dos afastamentos no período de 2012 a 2016. Dados do Sistema de Informação de Agravos de Notificação (SINAN), os cinco grupos de atividades mais vulneráveis a transtornos mentais são transporte coletivo urbano (motoristas e cobradores), atividade bancária (gerente de contas e agências), educação fundamental (professor da 1° a 4° serie) e vigilância e segurança (armada e desarmada)."
ANAMT - https://www.anamt.org.br/portal/2018/10/10/10-de-outubro-e-marcado-pelo-dia-mundial-da-saude-mental/
e
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Equipe Riscobiologico.org

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Enviada por Vários autores, em 11/10/2018


Transtornos Mentais e Comportamentais (1)

Risco Psicosocial
Um colega me relatou o seguinte:
A chefe teve uma conversa como seu subordinado, e este foi cobrado por desempenho e metas, durante a conversa, teve uma crise nervosa, foi encaminhada ao médico que lhe afastou por alguns dias.
Respondí ao colega, isto é Acidente de Trabalho. E aí pessoal o que vcs me dizem ???
att
Bartolomeu Dias
Tec. em Seg. do Trabalho Recife


Respondida por Bartolomeu Dias, em 30/10/2018


Transtornos Mentais e Comportamentais (2)

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Prezado,

Segue um trecho do guia eletrônico de ergonomia da comunidade Européia:

Stresse não é o mesmo que pressão

Algumas pessoas utilizam o termo stresse para se referirem às exigências e desafios que enfrentam, o que pode ser designado de pressão. O stresse é diferente de pressão, que é um elemento natural da vida. Essa pressão pode provir de muitas fontes diferentes (dentro e fora do trabalho). Pode assumir muitas formas, quer geradas pela própria pessoa (por ex., vontade de fazer um bom trabalho) quer por fontes externas (por ex., prazos impostos por terceiros). As pessoas trabalham melhor com alguma (mas não demasiada) pressão. O melhor nível de exigência no trabalho varia entre as diferentes
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Respondida por Vários autores, em 05/11/2018

 
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