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por E-mail Riscobiologico.org:




Imunizações

Olá, alguém sabe me dizer se o trabalhador é obrigado a manter o cartão de vacina atualizado?

Existe alguma NR que trate desse assunto?

Silmara Oliveira
Enfermeira do Trabalho


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O conteúdo das mensagens é de inteira responsabilidade do autor do e-mail.

 


Enviada por Silmara Oliveira, em 13/05/2022


Imunizações - Normatização / Obrigatoriedades (1)

[ Riscobiologico.org - Diferentes emails foram agrupados nesta mensagem. ]

 

Silmara,

A NR 32 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM SERVIÇOS DE SAÚDE,

Att

Angela Ribeiro
Médica do trabalho

 

.........................

 

Bom dia.

32.2.4.17 Da Vacinação dos Trabalhadores. 32.2.4.17.1

Jadilson Serpa
Enf. Trabalho

 

.........................

 

Olá, eu não conheço normativa que obrigue mas é uma diretriz da ANAMT: http://www.anamt.org.br/site/upload_arquivos/sugestoes_de_leitura_171220131126567055475.pdf

Elizabeth Lima
Médica do Trabalho

 

.........................

 

Bom dia!

Com certeza, colega!

"...Art. 2º O empregador deve estabelecer e divulgar orientações ou protocolos com a indicação das medidas necessárias para prevenção, controle e mitigação dos riscos de transmissão da COVID-19 nos ambientes de trabalho, incluindo a respeito da política nacional de vacinação e promoção dos efeitos da vacinação para redução do contágio da COVID-19.
Parágrafo único. Os empregadores poderão estabelecer políticas de incentivo à vacinação de seus trabalhadores."...

Vale ressaltar,
[ + ] Exibir tudo


Respondida por Vários autores, em 16/05/2022


Imunizações - Normatização / Obrigatoriedades (2)

Bom dia!

Não existe vacina obrigatória, a NR 32 e a NR07 não falam de obrigatoriedade, inclusive a NR 32 cita que em caso de recusa deverá ser registrado em prontuário.

Atenciosamente,

Amélia Pinto Damasceno

 

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Respondida por Amélia Pinto Damasceno, em 17/05/2022


Imunizações - Normatização / Obrigatoriedades (3)

> a vida do próximo não esteja em perigo. Por isso, a importância da vacinação e do cartão atualizado. Escreveu a colega Eliane, de fato à vacinação não é compulsório, mais o empregador tem o poder Diretivo, pode sim!!! Estabelecer regras de Convivência, apartir do Regimento Interno, elaborado pelo RH junto ao Jurídico, e exigir, sob pena. E deve garantir um ambiente laboral seguro, pois se não o fizer, poderá ser autuado pelos órgãos de fiscalização, tal como MTE!!! O item NR32.2.4.17.1 a 7, cfe NR28 tem multas aplicáveis na Seção Medicina do Trabalho, e aí como ficam as empresas!!! Obrigam ou NÃO obrigam ???

At

Bartolomeu Dias - 81988949704
Tec em Seg do TRABALHO
RegProfPE372.7MTE

 

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Respondida por Bartolomeu Dias, em 18/05/2022

 
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