E-mail  |  Cadastro   |  Login   |  Mapa do Site  |  Home
Busca
Biointeratividade > Discussão por email > Discussão
Discussão  Voltar

Selecione uma das categorias abaixo para navegar pela Lista de Discussão
por E-mail Riscobiologico.org:




Legislação e normatizações

Bom dia colegas,
Trabalho em um hospital do estado de pequeno porte
Estou tentando sensibilizar os funcionários quanto a NR32
Tenho casos quanto ao uso de bermudas, bonés, calçados abertos em todos os setores
Poderiam me auxiliar em algo ou alguma estratégia que deu certo?
Obrigada
Adrielly Amorim
Enfermeira CCIH
Hospital Regional de Guaraqueçba

-------------------------------------------------------
O conteúdo das mensagens é de inteira responsabilidade do autor do e-mail.

 


Enviada por Adrielly Amorim, em 19/01/2017


Legislação - NR32 (61)

[ Riscobiologico.org - Diferentes emails foram agrupados nesta mensagem. ]

 

Bom dia Alcebíades.

Não entendi como desdenhar, pelo amor de Deus.

Decorre que justamente esta banalização dada pela gestão de pessoas ( e não o colega) tratando o trabalhador como "colaborador", ao contrário de valorizá-lo, o deprecia.

O ato de colaborar, não é visto mais como numa boa composição do latim, "trabalhar com" e sim, aquele que se sacrifica além das suas competências doando-se para a empresa.

Percebe, a minha "indigestão" contra o termo? Não é contra você, e sim com as induções nominais que o sistema nos impõe.

Perdoe-me se me fiz mal interpretado.

Forte abraço.

Dr. Sílvio Andrade - Médico do Trabalho

 

.........................

 

Prezado Alcibiades,

Para mim suas colocações não soaram inadequadas em nenhum momento. Acho, ao contrário, que você
[ + ] Exibir tudo


Respondida por Vários autores, em 25/03/2019


Legislação - NR32 (62)

Bom dia!

Adorno é tudo que não é necessário para que o empregado desempenhe sua função, porque alguém atenderia um paciente de gravata? Similar a um estetoscópio que ai sim pode ser necessário.

Como técnicos, devemos olhar a legislação e não pensar "romanticamente". A legislação se refere a todos nós com carteira assinada como EMPREGADO e ponto, é feio?, abra uma empresa e você será chamado de empregador.

Infelizmente o politicamente correto oxigenado pelas redes sociais, está criando principalmente no Brasil um mundo paralelo e com ele uma legião de jurados que fica analisando e julgando ponto a ponto, segundo a segundo (var) tudo que ocorre na rede.

Att

Eng Pedro Klockner

 


Respondida por Pedro Klockner, em 26/03/2019


Legislação - NR32 (63)

Boa tarde,
Sou profissional de segurança do trabalho em uma instituição de saúde, tenho algumas dúvidas com relação ao iten 32.2.4.5 da NR 32.
Eis que informo abaixo as minhas dúvidas:

- Quanto ao uso de adornos, os setores administrativos, tais como financeiro, RH, faturamento dentre outros que ficam dentro do hospital (não em prédio anexo), mas em salas distintas, são obrigados a seguir este item da norma?

- As recepcionistas devem usar calçados fechados também e vim sem adornos?

- O consumo de alimentos e bebidas, a guarda de alimentos e o uso de calçados abertos também vale para estes setores administrativos dentro do Hospital?

Há uma discursão em ter ao menos uma cafeteira nos setores administrativos do Hospital, isso é permitido?

De já agradeço
[ + ] Exibir tudo


Respondida por Mizaniel Almeida, em 06/03/2020


Legislação - NR32 (64)

Boa tarde Mizael,

também atuo em um hospital e aqui proibimos o uso do adorno no interior hospitalar independente da função exercida pelo colaborador

Me apego a esta parte da norma que diz:
proibição do uso de adornos deve ser observada para todo trabalhador do serviço de saúde, bem como daqueles que exercem atividades de promoção e assistência à saúde expostos ao agente biológico, independente de sua função.

Confesso que não tem sido fácil pois por muito tempo para os colaboradores administrativos era permitido o uso de adornos e calcado aberto, estamos neste momento em um período de conscientização através de informações da norma em questão e logo apos sera feito auditorias de segurança nos setores e os colaboradores que forem reincidentes no uso
[ + ] Exibir tudo


Respondida por Viviane Sá, em 09/03/2020


Legislação - NR32 (65)

[ Riscobiologico.org - Diferentes emails foram agrupados nesta mensagem. ]

 

Boa tarde

No hospital a qual trabalho a proibição do uso de adornos foi implantado somente para a equipe assistencial.

Ficando assim permitido para equipe administrativa.

Uma coisa que não concordo mas a direção optou ser desta forma.

Mensagem encaminhada pelo colega Diego

 

.........................

 

Mizaniel, converse com o médico do trabalho, engenheiro, scih, jurídico, Th, e estabeleçam as regras internas, assim qdo alguém pisar na bola, será advertidoE dependendo da gravidade punido, simples assim, entenda, o SESMT é parte do organograma da empresa, não cabe a ele tomar medidas de forma isolada.

Bartolomeu Dias -

 

-------------------------------------------------------

 

 


Respondida por Vários autores, em 10/03/2020


Legislação - NR32 (66)

Prezados, Bom dia

Aqui em nosso hospital temos uma grande polemica, que é o uso de adornos na instituição.

Nossa grande dúvida é qual é o setor responsável para cobrar e fazer valer a NR 32.

É do CCIH?, da segurança do trabalho?, da medicina do trabalho?, da gerencia de enfermagem?, da diretoria técnica?.

Gostaria de pedir ajuda e saber como é no hospital de voces?

Grata

Vanessa Cristina de Oliveira Feitosa

 

-------------------------------------------------------

 


Respondida por Vanessa Cristina de Oliveira Feitosa, em 24/02/2021


Legislação - NR32 (67)

[ Riscobiologico.org - Diferentes emails foram agrupados nesta mensagem. ]

 

Engraçado a área do SESMT se preocupar em aplicar "advertência" em empregado relapso nas questões de saúde e segurança no trabalho. A equipe do SESMT tem como missão orientar,educar,fazer análises de ambientes,propor melhorias enfim é um staff da Diretoria e alta gestão da empresa. Se houve a correta orientação sobre a política implantada na empresa ou hospital, cabe ao chefe imediato ou mediato do empregado aplicar a advertência verbal, escrita e daí por diante...em minha opinião não é este o papel da equipe do SESMT que se realizado geraria até uma desconfiança por parte dos empregados.

Att.

Julio

 

.........................

 

Boa tarde, na Instituição que eu trabalho, em conjunto com as lideranças e CCIH fazemos cumprir este
[ + ] Exibir tudo


Respondida por Vários autores, em 25/02/2021


Legislação - NR32 (68)

[ Riscobiologico.org - Diferentes emails foram agrupados nesta mensagem. ]

 

Bom dia a todos,

Júlio, concordo com você principalmente quanto ao seguinte aspecto: "Se houve a correta orientação sobre a política implantada na empresa ou hospital,..."

Se isso estiver em prática dificilmente haverá a necessidade de se advertir, também diminuirá a cobrança sobre o não cumprimento das regras de saúde e segurança.

Porém isso se aplica não somente ao SESMT mas a todos os setores, pois uma vez estabelecidas as regras todos poderão cobrar o seu cumprimento.

Vale ressaltar que são as pessoas que impõem condições esdrúxulas e não o SESMT, RH, Diretoria, etc., infelizmente o entrave disto tudo está no ser humano!

Obrigado!

Marcelo Ferreira
Biólogo e Gestor em QSMS

SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL

 

.........................

 

Júlio concordo em gênero, número
[ + ] Exibir tudo


Respondida por Vários autores, em 26/02/2021


Legislação - NR32 (69)

Prezados,

O SESMT pode até participar de campanhas educativas, a parte disso, a resposta do Júlio é perfeita!

Atenciosamente,

Ademir

 

-------------------------------------------------------

 

 


Respondida por Ademir, em 02/03/2021


Legislação - NR32 (70)

Muito bem colocado Julio, não é função mesmo do SESMT punir nenhum trabalhador.

E a maioria dos trabalhadores não têm segurança ou confiança com a equipe do SESMT justamente por que muitos ficam defendendo os patrões e não a neutralidade.

Mensagem encaminhada pela colega Eliane

 

-------------------------------------------------------

 


Respondida por Eliane, em 02/02/2021

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7
Primeira | Última
 
Discussão por email
O que é a lista de discussão?
Formulário
Discussão
 
 


 
 


Riscobiologico.org - Copyright © 2021. Todos os direitos reservados.          criação: AldeiaCom