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Divulgação de cursos e eventos Divulgação - Concurso
Mensagem encaminhada pelo colega Gustavo
Concurso - Hospital Universitário do Piauí Segundo o Diário Oficial da União da última segunda-feira, 31, a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) fará dois certames públicos para a contratação de 1054 profissionais de níveis médio e superior. Os certames A seleção n°2/2012 será realizada para preencher 882 vagas sendo que 31 são destinadas a candidatos com nível superior e 11 são para o nível médio. Os candidatos que forem aprovados irão trabalhar no Hospital Universitário da Universidade Federal do Piauí - HU-UFPI. Já o concurso n° 3/2012 preencherá 172 vagas para médicos e formação de cadastro de reserva. Para quem deseja realizar o certame, as inscrições poderão ser efetuadas pelo site da banca
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organizadora do certame, no período entre 8h do dia 10 de janeiro de 2013 e 22h de quatro de fevereiro de 2013: www.iades.com.br.
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Conceitos e condutas gerais Condutas - Perfurocortantes / Lavanderia
Prezados, O hospital onde eu trabalho, tem ocorrido vários acidentes com perfuros na lavanderia. Como os operadores de máquinas devem sacudir menos possível essas roupas, sempre vem objetos perfuros cortantes nos bolsos da rouparia do centro cirúrgico. Mesmo realizando campanhas e punindo os setores quando encontrados os responsáveis pela origem ainda o indice de acidentes continua alto . Ouvi falar que em algumas lavanderias têm instalado detectores de metais. Alguém já viu esse procedimento? ou tem alguma sugestão para diminuição de agulhas e objetos na lavanderia? Atenciosamente. Dayana
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Legislação e normatizações Plano de Prevenção de Riscos de Acidentes com Materiais Perfurocortantes
Olá, estou montando o MANUAL DE IMPLEMENTAÇÃO PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES COM MATERIAIS PERFUROCORTANTES EM SERVIÇOS DE SAÚDE, e gostaria de saber se alguem tem alguma sugestão para me dar ou que possa me ajudar me enviando um modelo, pois nunca havia feito e para mim é totalmente novo isto. Aline Tec. em Segurança do Trabalho
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Material bilbiográfico e educativo Material Educativo - Admissão
Bom dia amigos listeiros. Estou montando um roteiro de orientações da CCIH para funcionários novos. (ex: proibido adornos, indispensável a apresentação do cartão de vacina...), roteiro de orientações para acadêmicos dentro do Centro Cirurgico... etc... Caso alguém tenha esses modelos prontos que possa compartilhar ficarei muito grata. FELIZ ANO NOVO À TODOS. Gisele.
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A direção do hospital que trabalho está sugerindo que as roupas privativas da nossa UTI Neo sejam substituidas pelas roupas brancas e jaleco. Estive fazendo uma busca na internet, e minha dúvida não foi sanada, visto que há muitas divergencias de informações. Vi que na NR32 existe uma colocação, mas não encontrei nenhuma exigência legal que regulamente ou assegure o uso das roupinhas azuis. Gostaria de saber como tem sido feito nos hospitais que vcs trabalham, e caso possuam algum conhecimento legal sobre o tema, ficaria muito agradecida se repassasssem.
ÓTIMO 2013 PARA TODOS VOCÊS!! Mensagem encaminhada pela colega Rita
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Conceitos e condutas gerais Conceitos - Acidentes do Trabalho
Acidente de Trabalho/Trajeto Ilustríssimos colegas, Os fatos abaixo são de colaboradores do local onde trabalho á quatro meses e meio. Sou da Segurança do Trabalho e tem coisas que não concordo como o 2º caso, porém o 1º caso estou com duvida. Por favor, preciso de opiniões. 1º - Colaboradora dentro do hospital a caminho do RX, deu um mau jeito no pé. Não foi por piso baixo, não foi por algum objeto no chão que poderia ter pisado sobre o mesmo. Somente a mesma andando faceou o pé. Pergunta - Deve ser aberto CAT? 2º - Colaborador a caminho do serviço, cai com sua moto, por um descuido próprio, o outro escorregou na calçada. Ambos comunicaram o
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hospital onde trabalham, mas o SESMT da empresa disse que só abre CAT se tiver o Boletim de Ocorrência ou uma testemunha. Somente com o documento de atendimento médico não abre CAT. Pergunta - Isso é correto? Michael - TST
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Legislação e normatizações Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho
Boa tarde Preciso de uma pequena ajuda, comecei a fazer o preenchimento dos quadros III, IV, V e VI da NR-4, é a primeira vez que faço de um hospital e estou com uma pequena dúvida referente ao número de horas correspondentes à jornada de trabalho, pois temos jornadas de trabalho diferenciadas. Outra dúvida que tenho, quando eu for fazer o cálculo das HHT, em nosso caso o número de dias úteis será os 365, correto? Gilmar Albuquerque Téc. Segurança do Trabalho
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Divulgação de cursos e eventos Divulgação de Curso - RJ
Mensagem encaminhada pela colega Raquel
Curso de Elaboração do PPRA
Data de Realização: 16 e 23 de Março de 2013 Horário de realização: 08:00 Hrs as 16:30 Hrs Local de Realização: Centro de treinamentos da ABERJ - Avenida Rio Branco nº 81, 19º andar - Centro - RJ Investimento: R$ 180,00 (cento e oitenta reais) Para pagamentos efetuados até 28/02 o valor será de R$ 150,00 (cento e cinquenta reais) Conteúdo programático do curso: - Quem é obrigado a elaborar o P.P.R.A.. - Responsabilidade pela elaboração do programa - Responsabilidade pela Implementação do programa - Itens da estrutura do P.P.R.A. - A importância da descrição dos ambientes laborais, das funções e da exposição dos trabalhadores; - Como fazer monitoramento da
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exposição dos riscos; - Como estabelecer metas e prioridades; - O que é Estratégia e Metodologia; - Avaliação qualitativa dos riscos ambientais; - Avaliação QUANTITATIVA dos riscos ambientais - Formas de registrar e divulgar os dados do P.P.R.A.; - Periodicidade de monitoramento; - Periodicidade de avaliação do desenvolvimento do P.P.R.A.; - Como fazer uma Análise Global do P.P.R.A.; - Hierarquia das Medidas de Controle; - Implantação das medidas de controle: " Quando e como fazer a avaliação da sua eficácia"; - Nível de Ação; - Como envolver "Empresa e Cronograma de ações" - Riscos Ergonômicos e Acidentários INFORMAÇÕES ADICIONAIS: 1) Mínimo de 25 alunos por turma; 2) Coffee break e material didático inclusos; Para garantir a vaga no curso pretendido, deverão ser observadas as seguintes condições: As vagas serão reservadas de acordo com a ordem de chegada dos emails, acompanhada das fichas de inscrição devidamente preenchidas e os comprovantes de pagamento do devido valor do curso pretendido; As solicitações de inscrição, deverão ser comprovadas até no máximo 1 semana antes da data prevista para inicio do curso. CONTATOS: 9372-8346 - Prof. Raquel / 8872-4904 - TST Zenon email: cursoppra2012@gmail.com
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Conceitos e condutas gerais Risco Ocupacional - Doenças Psíquicas
Para nossos conhecimentos, creio que a maioria dos profissionais em EAS, Bancos, Segurança Patrimonial, e outros... passem por isto. Bartolomeu Dias TST/Recife CONDIÇÕES DESFAVORÁVEIS DE TRABALHO PODEM CAUSAR DOENÇA PSÍQUICA Fonte: TRT/MG - 18/06/2009 http://as1.trt3.jus.br/noticias/no_noticias.Exibe_Noticia?p_cod_noticia=2709&p_cod_area_noticia=ACS
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