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Assuntos diversos Assuntos Diversos - Maternidades
Boa tarde, listeiros!
Trabalho em uma maternidade onde a visita para crianças é liberada e não há limites para o numero de visitas para as puérperas. Gostaria de saber como é feito este controle em outras maternidades...
Grata,
Rita
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Resíduos de Serviços de Saúde Resíduos de Serviços de Saúde - Reciclagem
Boa tarde! Gostaria de saber se tem alguma empresa que recicla, bolsa de soro, equipos e frascos de água destilada 10ml ou maiores. Obrigada Mari Técnica de Segurança do Trabalho
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Resíduos de Serviços de Saúde Resíduos de Serviços de Saúde - Bolsas de Sangue
Descarte de bolsas de sangue Bom dia a todos! Temos o hemonucleo que fazemos coleta de sangue, e com a nova lei e mudanças temos que nos adequar quanto ao descarte dessas bolsas, gostaria de saber qual e o procedimento de descarte de outros hemonucleo. Estamos com varias sugestões, já descartamos a compra de uma auto clave onde faríamos a descontaminação das bolsas, estamos fazendo cotação para estalarmos uma câmara fria até que a empresa que faz a descontaminação retire nosso resíduo e estamos fazendo cotação com empresas retirem o resíduo todos os dias e que faz todo processo de tratamento, mais queríamos envolver todo resíduo contaminado, não somente as bolsas de sangue. O que vocês acham o que realmente seria
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viável fazer. Obrigada Mari Técnica de Segurança do Trabalho
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Assuntos diversos Assuntos Diversos - Brigada de Incêndios
BOA TARDE CAROS LISTEIROS. FELIZ ANO NOVO A TODOS OS COLEGAS DESTE SITE. Estamos montando a brigada de incêndio em nosso hospital, e surgiu a seguinte duvida. Existe alguma lei federal ou norma que regulamente a questão da GRATIFICAÇÃO PARA COMPONENTES DA BRIGADA DE INCÊNDIO. Na empresa de voces os integrantes da brigada de incendio recebe algum tipo de gratificação? Grande Abraço! João Augusto dos Santos Técnico de Segurança do Trabalho Hospital de Caridade São Vicente de Paulo
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Legislação e normatizações Normatizações - Programa de Proteção Radiológica
Boa tarde, Estou com dúvida sobre o PPR (Programa de Proteção Radiológica), ele foi substituido pelo Memorial Descritivo de Proteção Radiológica. Havia pedido a uma empresa para fazer o PPR do Centro Cirúrgico do hospital onde trabalho, mas fui informado pela mesma, que tal programa só é necessário em instalações nucleares, que para o meu caso seria feito o Memorial Descritivo de Proteção Radiológica. Está informação que recebi está correta?
Atenciosamente, Vitor Hugo da Silva Raymundo Técnico em segurança do trabalho
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Legislação e normatizações Projeto de Lei - Mulheres / Mercado de Trabalho
Mulheres do fórum uni-vos, antes tarde do quê nunca. Bartolomeu Dias - TST/SESMT
"Empresa que discriminar mulher com pagamento de salário menor poderá ser multada Um projeto de lei que começa a tramitar na Comissão de Assuntos Sociais (CAS) ataca problema ainda comum em muitas empresas: a contratação de mulheres para exercer as mesmas funções que os homens, mas com salário menor. Pelo texto (PLC 130/11), o empregador flagrado nesta prática pagará multa equivalente a cinco vezes da diferença verificada durante todo o contrato. O valor beneficiará a empregada que foi o alvo da discriminação. A proposta veio da Câmara dos Deputados, onde foi apresentada pelo deputado Marçal Filho (PMDB-MS). Foi aprovada naquela Casa em outubro. O autor destaca na
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justificação que a proibição de diferença de salários entre homens e mulheres está expressa na Constituição e em outras normas, inclusive por meio da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), na mais antiga das tentativas de acabar com o tratamento desigual. Apesar da proliferação de normas, no entanto, conforme o deputado, o país ainda não conseguiu acabar com a grande discriminação sofrida pela mulher no mercado de trabalho. Segundo ele, estudo da Confederação Internacional dos Sindicatos demonstra que as brasileiras são as mais apenadas com a diferenciação salarial em todo mundo: ganham em média 34% menos que os homens. O estudo foi elaborado em 2009, com base em pesquisa envolvendo 300 mil mulheres de 24 países. Depois do Brasil, as maiores diferenças foram registradas na África do Sul (33%), México (29,8%) e na Argentina (26,1%). Nos Estados Unidos, as mulheres recebem 20,8% menos. As menores diferenças de ganhos foram observadas na Suécia (11%), Dinamarca (10,1%), Reino Unido (9%) e Índia (6,3%). Depois da análise na CAS, a matéria seguirá para a Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa (CDH), onde receberá decisão terminativa". Gorette Brandão / Agência Senado (Reprodução autorizada mediante citação da Agência Senado) http://www.senado.gov.br/noticias/empresa-que-discriminar-mulher-com-pagamento-de-salario-menor-podera-ser-multada.aspx
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Resíduos de Serviços de Saúde Descarte - Equipamentos e Tintas
Boa tarde, Estou com dificuldade para encontrar empresas que façam a coleta de materiais perigosos do hospital, como: lata de tinta, lata de tiner, lata de solvente, lata de cola. E também empresa que colete equipamento de informática e equipamento médico. Alguém do grupo poderia me ajudar. Obrigada Claudia Reis Chefe de Hotelaria
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Legislação e normatizações Laudo Técnico de Iluminamento
Caros Colegas, bom dia. Estou precisando da ajuda de vocês. Pois preciso elaborar um laudo de iluminamento na empresa a qual trabalho. E gostaria de saber se alquém tem um MODELO DE LAUDO DE ILUMINAMENTO para me encaminhar. SDS. Marcelo Barbosa Pereira Técnico em segurnça do Trabalho
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